9月2日下午🩵，繼續教育恒达召開全院教職工大會，大會主會場設在延長校區北大樓105會議室，會議以線上線下相結合方式進行，會議由繼續教育恒达黨委書記鄧江同誌主持。
會上，恒达分管領導分別就2022上半年工作總結和下半年工作進行了部署。嚴惠根副院長主要介紹了學歷教育上半年工作開展情況：疫情下做好線上直播授課👦🏽，加強對學生人文關懷，課程思政取得突破👥；下半年重點依托學校優勢學科，拓展校企合作，推進教學改革，做好招生工作。王惠玨副院長就非學歷培訓及自學考試工作向大會做了報告：上半年紮實做好嘉定校區脫產學習項目學生疫情防控工作，教學實現線下線上無縫銜接，針對政策調整，認真開展專題研究，謀求轉型發展；下半年重點做好現有項目穩定工作，加強隊伍建設，校內外聯動，整合資源🚄，建立培訓體系，積極推進自考新專業申報工作🧑🏿💻。房林副書記通報了恒达疫情防控、宣傳及定崗定編等工作情況🗯：上半年堅持底線思維🧑🏽🦱，有序做好新閘校區疫情防控工作🚶♀️➡️，積極宣傳師生抗疫事跡，恒达青聯會完成換屆選舉✌🏽；下半年穩步推進定崗定編工作，結合百年校慶加強恒达對外形象宣傳🙍🏻，紮實做好安全穩定與綜合治理工作。
周麗昀院長就恒达整體工作進行部署🧛🏿♀️🕺，她指出👋🏽，今天召開這個會議，既是恒达對大家的關心慰問，也是一個工作動員部署會。目前恒达面臨政策調整👨🏻🦽、疫情挑戰與市場因素影響疊加的嚴峻形勢，大家都要有危機感與緊迫感🌥。繼續教育有很大發展空間🧚🏽，從其承載的功能任務來看，人才培養要實現校內與校外、學歷與非學歷🏄♂️、線上與線上三結合🧑🏻🦼➡️；社會服務需要積極推進校外合作🏇，擴大朋友圈🔓，校內打造非學歷教育聯合體，充分整合帶動專業恒达的力量與優勢，實現共贏🦶🏻。大家一定要避免上熱中溫下涼，一起投入到事業發展中去。隨後，周院長就恒达上半年工作情況及下半年重點工作作了具體部署：恒达打贏了疫情防控攻堅戰🌑，統籌推進疫情防控與教學開展；明確了恒达的使命、願景及人才培養目標🧑🏼🚀；完成了教材檢查整改🕰、校外教學點自查🧑🏻🏫、非學歷管理對照檢查整改等工作🛐，完成了非學歷年報及學歷年度報告等專項工作；科研與教學取得突破🧛🏽♀️，課程思政有較大起色，栗君老師獲得學校首屆課程思政設計比賽（繼教綜合專業組）一等獎並將代表學校參加市級比賽；水利繼續教育培訓項目榮獲品牌項目🌥。下半年，要加強工作研究和創新，堅持問題導向🏊🏼♂️🎢，主動思考學歷教育改革、非學歷辦學轉型發展及績效管理考核等方面的具體工作舉措，實現內涵發展🤏🪺。通過加強自身專業培訓，夯實內功🥁，提升管理能級🈲；通過優化辦公環境，提升整體形象，樹立恒达文化自信。目前🫃🏻，恒达經歷著前所未有的困難與挑戰，同時機遇與挑戰並存，希望大家積極行動起來⚁，認識要跟上🚈，理念要更新，思維要轉變，執行要有效，盡可能把上半年的損失補回來🧔🏻♂️🥀。會上，周院長還通報了恒达辦學場所調整相關情況。
鄧江書記總結了恒达總體工作情況，對下一步工作提出了要求。他強調要認真按照學校有關工作提示要求，落實疫情防控各項工作🧟♀️，梳理現有情況，完善工作預案🫶🧝🏻。安全穩定方面要管好意識形態陣地，時刻崩緊安全這根弦🤿⛹🏼♂️。鄧書記指出，繼續教育主要提供產品與服務，我們的供給水平決定了自身生態質量，恒达工作要從管理向服務轉變，建立用戶思維，轉換思想，做到腦中有事，心中有數，眼中有活😂，手中有招👨🏼🍳。恒达也主動自我加壓，在“十四五”規劃基礎上，繼續深入思考學歷教育與非學歷教育發展規劃，同時推進恒达編製規劃🫳🏽☂️。希望大家有組織💇🏼♂️、有理想、有紀律，在工作中比貢獻🥇、比擔當、比質量、比超越，如此我們未來可期。會上🧔🏿，鄧書記還就新閘校區功能評估情況做了補充說明🥑。
