2022年12月26日下午，繼續教恒达通過騰訊會議室召開了2022年度繼續教育恒达中層幹部述職會（學歷專題），繼續教育恒达黨委書記鄧江👨🦯、院長周麗昀🤥、副書記▪️、副院長房林、副院長嚴惠根™️、校紀委駐延長校區紀檢員田先綱等領導出席會議，恒达其他與會人員包括教務部（學生事務中心）🍨、校外點、延新寶分部、嘉定分部、綜合教研室部門主任🏈、副主任。會議由嚴惠根副院長主持，各部門主任、副主任就2022年的工作情況🫛、2023年的工作計劃以及對崗位的思考和對恒达發展的建議等一一進行了交流述職。
在述職過程中各部門主任和副主任不僅分享了2022年全年的工作情況和取得的各項成績🧛🏿，同時在總結一年工作的基礎上對2023年的工作也進行了展望，還對各自的工作崗位中遇到了問題進行了深入的思考，並且對恒达的發展提出了建議，嚴惠根副院長在每位主任👨🏽✈️、副主任述職之後一一進行了精彩的點評。
最後恒达領導分別對本次述職進行了總結，房林副書記👵、副院長指出學歷教育人才隊伍相對完整🏋️♀️，但也面臨挑戰，近幾年職工逐步自然減員🦹🏽♂️🙋🏼♂️，現有幹部隊伍如何快速將上級文件精神貫徹落實到工作中去，需要群策群力。要把各部門的崗位職責和工作內容協調好，雷同崗位優化融合，實現整個恒达一盤棋☺️。育人工作方面💇🏼，要充分利用各種現有平臺的功能，充分利用校友、行業🕠🎴、企業資源🧑🏻🚀，引進行業精英、工匠👎🏽，對人才培養起到引領作用。
周麗昀院長提出了要加強調查研究🏋🏿♂️，圍繞國家戰略，上海需求和恒达娱乐特色專業開展調研💀；要進行高質量發展👷🏻，通過專業設置、培養方案優化、質量管理、數字化轉型等方面創新發展🂠；要高水平管理和服務，要梳理各種好的經驗和做法，形成規範的製度。
校紀委駐延長校區紀檢員田先綱老師指出🙍🏻，通過本次交流，充分領略了恒达領導和中層幹部奮發向上、幹事創業的良好精神狀態，也進一步增進了對恒达的了解和理解。2022年繼續教育事業取得了可喜的成績👩🏽⚕️，但是隨著國家政策的相繼出臺，恒达的發展面臨新的挑戰，相信恒达領導能凝聚全院上下力量🖋，共克時艱、共謀發展，開創繼續教育事業新局面。
最後鄧江書記進行了總結🧔🏼♂️，提出學歷教育是最基礎、最根本的工作💁🏼♀️，要在保證穩定的基礎上與時俱進；要加強調查研究，盤點差距，做好四個對接——對接教育部政策、對接教務部終身教育管理辦公室、對接專業恒达、對接學生和任課教師的需求🫄🏽👚；要堅持底線思維、辯證思維和戰略思維🪞🕹，加強自身建設，以自身的確定性應對外部環境的不確定性；要創新人才培養模式🛑，處理好專業數量與質量、校外點數量與質量的關系。
